IA et Data RH : ce que tu dois maîtriser avant de déléguer - Arnaud Coulon - BEST OF

Tu comptes encore tes tickets resto à la main en 2026 ?

La data RH n'attend plus, et le fossé entre ceux qui ont pris le virage et les autres se creuse chaque mois.

C'est pour ça que je remets cet épisode en avant cet été. Parce qu'il est un des plus téléchargés de la saison. Et parce qu'il donne encore une vraie feuille de route à ceux qui ont procrastiné.

Spoiler : une semaine de boulot pour 200 salariés, transformée en 30 minutes grâce à quelques lignes de code.

C'est l'histoire vraie d'Arnaud Coulon, fondateur de My People Analytics, l'expert Data RH qui a décidé de sortir la fonction RH de l'âge de pierre du tableur.

Son arme ? Un livre blanc monumental basé sur 160 000 offres d'emploi RH analysées. Oui, 160 000. Non, il n'a pas compté à la main (il n'est pas RH 😏).

📘 Télécharger le livre blanc → https://mypeopleanalytics.fr/livreblanc/

🎙️ Dans cet épisode, tu vas apprendre :

✅ Pourquoi 84 % des offres d'emploi RH parlent désormais de data (et pourquoi ton CV devrait s'inquiéter)
✅ La vérité qui pique sur Excel, mentionné dans 49 % des offres RH, qu'on adore détester mais qu'on ouvre 15 fois par jour
✅ Comment transformer ton prochain COPIL en moment où la DG t'écoute vraiment
✅ Les 7 piliers pour arrêter le bricolage data RH et passer pro sans être ingénieur
✅ Le ROI béton qui débloque un budget data RH même dans une PME de 150 personnes
✅ Pourquoi l'IA générative, c'est "un stagiaire de 3ème très motivé, mais qui manque de jugeote" (la punchline signée Arnaud)
✅ L'anecdote sécurité SIRH qui va te faire vérifier tes accès ce soir avant de te coucher 😱
✅ Les 4 critères non négociables avant de changer de SIRH demain matin

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