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#1 Introduction
#1
Introduction
#2
Présentation de Claire Jolly
01:16
#3
Du Gers au droit du travail
02:46
#4
Airbus, première expérience RH
05:11
#5
Quitter la France avec un diplôme franco-français
06:11
#6
Construire sa crédibilité RH de zéro
09:30
#7
Après 5 ans, direction Londres
11:18
#8
Management français vs belge vs anglais
14:57
#9
Sa conviction RH
18:08
#10
Oser partir : travailler ses lacunes
20:03
#11
L'anglais : cours, pratique, écoute
22:35
#12
IA et droit étranger : vérifier ses sources
24:47
#13
Licenciement au UK vs en France
26:34
#14
Pourquoi le freelance RH n'existe quasiment pas au UK
28:55
#15
Le marché de l'emploi RH au UK
31:51
#16
Jeunes RH : un stage au UK après le Brexit
32:36
#17
RH expérimenté : par où commencer
34:05
#18
Se créer un réseau local
37:55
#19
Vivre à Londres : loyer, transports, télétravail
38:48
#20
Package au UK : fixe, bonus, augmentations
42:40
#21
L'avenir de la fonction RH en France et au UK
45:03
#22
Les projets de Claire
49:45
#23
L'anecdote : licencier tout un département
53:01
#24
Sa veille RH sur 3 pays
56:22
#25
Contacter Claire Jolly
58:45

Etre un RH international : après la France, oser la Belgique puis le UK - Claire Jolly
RH international : et si ton diplôme franco-français était un billet aller simple, pas une prison ?
Claire Jolly est Head of HR dans une entreprise internationale à Londres.
Master de droit du travail français en poche, elle a quitté la France pour la Belgique, puis Londres, en reconstruisant sa crédibilité RH de zéro à chaque étape. Elle garde aussi un pied dans le recrutement sur le marché belge.
3 pays, 3 façons de faire des RH, une seule constante : elle ose.
Un parcours RH international comme on en entend rarement au micro.
Dans cet épisode :
Que tu rêves de carrière RH internationale ou que tu veuilles juste comprendre comment on fait des RH ailleurs, cet épisode est ta feuille de route.
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