🎙️ "Recruter inclusif" feat. Arthur Lin
80% des handicaps sont invisibles ! ♿
Ce chiffre fait partie de ceux qu'on ne répétera jamais assez. 🧐
Pourtant, en 2023, seulement 7% des salariés connaissent cette information.
Si on veut tendre vers une société inclusive, il faudra absolument intensifier l’information et la formation des collaborateurs.
🎙️ Pour parler du sujet, j’ai la chance d’accueillir aujourd’hui Arthur Lin, Docteur en Communication. Engagé et passionné sur le sujet, il a beaucoup fait évoluer ma façon d'aborder le sujet.
Dans ce podcast, on parle de :
↪️ L'handicap washing
↪️ De l'influence de la société sur notre manière de voir le handicap
↪️ L'intégration (un terme certainement plus adapter que "l'inclusion"
↪️ Sa vision de la discrimination à l’embauche (sous un angle que l’on aurait pas imaginé...)
Pour faire bouger les choses, la clé se trouve évidemment dans la formation !
Bonne écoute 🎧
Personnes citées dans le podcast :
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Bonne écoute ! 🎧
Le Linkedin du Barbu aka Nicolas Pasetti
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