IA et recrutement : le vrai du faux, avec Quentin Decré - Jarvi

Ton fil LinkedIn déborde de posts sur l'IA qui va tout révolutionner dans le recrutement.
Mais qui parmi eux a vraiment vu ce que donne IA et recrutement chez des centaines de recruteurs ?

Quentin Decré revient au micro pour la 2ème fois, 2 ans après son premier passage.
Cofondateur de Jarvi, l'ATS qui embarque l'IA au cœur du quotidien des recruteurs, en cabinet comme en interne, Quentin voit passer les pratiques réelles de centaines d'utilisateurs. Autant dire qu'il est bien placé pour trier le vrai du bullshit. Et il ne s'en prive pas.

Au programme :

• Pourquoi Quentin s'est trompé il y a deux ans en pensant que l'IA ne remplacerait personne, et ce qu'il a compris depuis en observant ses utilisateurs Jarvi ?

• À quoi ressemble vraiment la journée d'un recruteur qui utilise bien l'IA, minute par minute, sans copier-coller ni mise à jour de statuts ?

• 78 % des recruteurs disent utiliser l'IA générative. Mais pour quoi faire exactement, et pourquoi Quentin pense que c'est déjà dépassé ?

• Pourquoi le tri de CV par IA est une fausse bonne idée que Jarvi refuse d'implémenter (l'histoire d'Amazon va te calmer) ?

• Un candidat t'avoue qu'il a écrit sa lettre avec ChatGPT : bon ou mauvais signe ? 🤔

• Le règlement européen classe le recrutement en « haut risque » : où partent les CV que tu balances dans ton IA, et comment Quentin a négocié avec Anthropic pour les protéger ?

• Recruter un junior ou investir dans un bon outil : ce que Quentin conseille à un DRH qui doit trancher ?
  Ce qui fait qu'un recruteur explose ses résultats pendant qu'un autre stagne avec les mêmes outils ?

Tu vas enfin comprendre ce que IA et recrutement change pour toi.

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