RH & travail hybride : ce qui marche vraiment dans une PME - Yoann Le Bras - MBA Mutuelle
Ton COMEX te parle âretour au bureauâ pendant que tes Ă©quipes ne jurent que par le tĂ©lĂ©travail ?
Tu te demandes si tu dois suivre les grands groupes qui reculent sur le travail hybride ou tenir ta ligne sans te griller auprÚs de ta direction et de tes salariés ?
Dans cet épisode, je reçois Yoann Le Bras, DRH, DSI & directeur des services généraux de MBA Mutuelle (130 collaborateurs).
Fils dâouvrier, psychologue du travail, crĂ©ateur dâune DRH from scratch, il pilote aujourdâhui un modĂšle de travail hybride assumĂ©, sans marche arriĂšre, avec une QVCT notĂ©e 8,06/10.
Tu vas te poser les VRAIES questions :
Comment Yoann est passĂ© de fils dâouvrier breton Ă DRHâDSI dâune mutuelle⊠et pourquoi ça change sa façon de faire des RH ?
Comment il a construit une direction RH puis un modĂšle de travail hybride solide, sans copier les âgrandes maisonsâ du secteur ?
Quels choix concrets il a faits sur le télétravail : qui y a droit, pourquoi le lundi est 100 % sur site, et pourquoi il bloque à 2 jours max par semaine ?
Comment il sâassure que lâhybride ne flingue ni la perf, ni la relation managĂ©riale, ni le collectif ?
Comment la semaine de 4 jours, le télétravail et les métiers de relation adhérents cohabitent sans transformer la PME en usine à gaz ?
Quels indicateurs il suit pour savoir sâil doit ajuster⊠ou tenir ferme face aux effets de mode ?
Pourquoi pour lui lâIA nâest quâun choc de plus, alors que le vrai sujet RH reste lâhumain, la compĂ©tence et lâouverture dâesprit ? đ
Tu cherches des arguments concrets pour défendre ton modÚle hybride, ou le faire évoluer sans te tirer une balle dans le pied ?
Cet Ă©pisode va tâaider Ă nourrir ta stratĂ©gie⊠et Ă rĂ©pondre autre chose que âça dĂ©pendâ Ă ta direction. đ§
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Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :
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