Marque employeur & Industrie : 4 étapes pour attirer et fidéliser les talents 🧲

➡️ Invitée du podcast Osez l’Efficacité, je vous partage ma méthode pour attirer et fidéliser les talents !

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Dans cet épisode hors-série, Perrine Thiébaud m’accueille sur son podcast Osez l’Efficacité pour une conversation en profondeur sur ma méthode en 4 piliers pour résoudre les défis d’attractivité et de fidélisation des talents industriels. 🎯
Une méthode actionnable pour tous les professionnels RH, Experts RH.

🎙️ Au programme :

✅ Les 4 piliers stratégiques que je déploie avec mes clients industriels :
1️⃣ Recrutement efficace : Optimiser vos processus pour attirer les meilleurs profils.
2️⃣ Culture d’entreprise : Comprendre ce qu’elle est avant de la valoriser.
3️⃣ Proposition de Valeur Employeur (EVP) : Construire une promesse employeur forte et sincère.
4️⃣ Marque Employeur : Renforcer votre image pour engager et fidéliser durablement.

✅ Pourquoi anticiper et éviter les crises RH est crucial ?

✅ Des conseils pratiques pour aligner vision, stratégie et comportements RH.

💡 Dans cet épisode, vous apprendrez également :

• Pourquoi une stratégie RH réussie repose sur vos forces déjà existantes.

• L’importance de travailler sur l’expérience collaborateur pour fidéliser au-delà du recrutement.

• Les indicateurs clés pour détecter un désalignement culturel ou organisationnel.

  
  

📌 Ressources mentionnées dans l’épisode :

• Podcast "Oser l’Efficacité" de Perrine Thiébaud : https://podcast.ausha.co/oser-l-efficacite

• Retrouvez Perrine sur son linkedin : https://www.linkedin.com/in/perrine-thiebaut-digitalisation-pmi/

• Suivez-moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/claire-tenailleau

  
  

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🎧 Bonne écoute et à très bientôt !

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