Faut-il encore passer par un cabinet de recrutement - Kemra Jaafar
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#1 Intro
Chapters
#1
Intro
#2
D'arts du spectacle au master RH : le parcours de Kemra
02:43
#3
Robert Walters : consultante recrutement 360 sur la finance
06:23
#4
Passage cÎté entreprise : monter un service RH de zéro
08:57
#5
2023 : création de son entreprise et pivot vers la formation
10:30
#6
Pourquoi les cabinets de recrutement souffrent : marché ou modÚle ?
13:35
#7
« J'ai 600 CV, pourquoi appeler un cabinet ? »
20:18
#8
Quand externaliser, quand recruter en interne
22:13
#9
Le brief de poste, lĂ oĂč tout se joue
24:24
#10
Au succÚs ou à la retenue : ce que ça change pour toi
27:10
#11
Exclusivité et mise en concurrence de plusieurs cabinets
29:41
#12
Généraliste, spécialiste, indépendant : comment choisir
34:21
#13
Les 3 questions Ă poser Ă un consultant
38:13
#14
Garantie de remplacement vs garantie de remboursement
43:21
#15
Ce qui doit ĂȘtre Ă©crit noir sur blanc dans le contrat
49:32
#16
Indépendant vs cabinet : ce que le client gagne et perd
52:18
#17
Collectifs de recruteurs : comment faire le tri
53:41
#18
Bien réagir face à un mail de prospection
55:41
#19
Questions rapides
57:20
#20
L'anecdote : le recrutement qu'elle a fini par abandonner
01:00:10
#21
La veille pro de Kemra
01:03:15
#22
Si elle reprenait un job salarié demain
01:04:38
#23
Ses recommandations d'invités
01:05:26
Faut-il encore passer par un cabinet de recrutement - Kemra Jaafar
Tu reçois 600 CV en trois jours sur ton ATS.
Alors pourquoi payer un cabinet de recrutement ?
Kemra Jaafar a été consultante chez Robert Walters puis a monté un service recrutement de 0 cÎté entreprise.
Aujourd'hui elle forme les cabinets et les indépendants à prospecter, et co-anime le podcast Les Coulisses du Recrutement.
Elle vend aux cabinets. Et pourtant, elle te dit clairement quand il ne faut pas les appeler.
Au programme :
Pourquoi les cabinets souffrent aujourd'hui : le marché, ou eux ?
600 candidatures sur ton ATS : combien de temps pour les trier, et sais-tu vraiment les Ă©valuer ?
Quels postes tu recrutes mieux tout seul, et lesquels tu as intĂ©rĂȘt Ă externaliser ?
Au succÚs ou à la retenue : lequel finance vraiment le temps passé sur ta mission ?
Le consultant a 12 missions et 7 jours. OĂč passe la tienne ?
Les trois questions Ă poser Ă un consultant que personne ne pose jamais ?
Garantie de remplacement, garantie de remboursement : laquelle te protĂšge pour de vrai ?
Mettre 5 cabinets en concurrence : bonne idée ou pire erreur ?
Un indépendant, un collectif, un gros cabinet de recrutement : tu choisis quoi, et sur quels critÚres ?
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