Excel est-il en train de tuer votre fonction RH ?
Published on September 20, 2026
•L’Industrie qui fait Envie : Recrutement, Fidélisation des Talents, Marque Employeur et Stratégies RH pour les RH de l'IndustrieUn SIRH dans une PME industrielle ? Beaucoup le voient encore comme un luxe. ACIEO démontre l’inverse.
Le vrai sujet, ce n’est pas le budget. C’est le temps perdu dans Excel, les données ressaisies trois fois, les demandes qui passent encore par mail et les RH transformées en service boîte aux lettres.
Marie-Hélène, DRH d’ACIEO, a posé le choix sans détour : « C’est ça ou on crève. »
Avec Léa, RRH et cheville ouvrière du projet, elle a lancé le premier outil RH transversal de l’histoire du groupe. Un projet mené dans un contexte industriel, avec plusieurs PME, des populations terrain, des outils existants et des process qui n’étaient pas encore parfaitement structurés.
Résultat : une fonction RH plus fiable, une expérience candidate plus moderne et l’équivalent d’un poste de gestionnaire RH économisé.
Mais surtout, du temps retrouvé pour accompagner les collaborateurs et développer une vraie performance RH.
🎙️ Épisode sponsorisé par Talent Picker
Tu passes des heures à sourcer des profils industriels ?
Ou à l’inverse tu croules sous le nombre de CV à trier ?
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Moins de temps à sourcer. Plus de temps à recruter vraiment.
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🔑 Ce que vous allez apprendre
Comment démontrer à un dirigeant qu’un SIRH est un investissement stratégique, pas une dépense RH.
Comment lancer un projet de digitalisation même quand vos process ne sont pas encore parfaitement structurés.
Comment choisir un outil capable de s’interconnecter avec votre paie, votre ERP et votre gestion des temps.
Comment embarquer des populations industrielles éloignées du digital sans perdre la relation humaine.
💡 Pourquoi cet épisode maintenant ?
La réindustrialisation accélère. Les RH industrielles doivent gagner du temps, fiabiliser leurs données et faire plus avec moins de ressources.
Rester sur Excel, Word, le papier et la boîte mail coûte cher : en temps, en erreurs et en attractivité. Le retour d’expérience d’ACIEO donne un shot de bonne pratique concret pour passer à l’action.
🚀 Pour aller plus loin
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Partagez cet épisode avec un DRH, un dirigeant ou un manager qui passe encore trop de temps à chercher la bonne information dans le mauvais fichier.
Nos invités :
Marie-Hélène Baudry : https://www.linkedin.com/in/marie-hélène-baudry-783b9ab3/
Claire Tenailleau : LinkedIn
🎧 Bonne écoute !
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