00:00 / 04:17
#1 Présentation des PER (Plan Epargne Retraite) : introduction
#1
Présentation des PER (Plan Epargne Retraite) : introduction
#2
Le PER : un cadre unique pour l'épargne retraite individuelle et d'entreprise
00:29
#3
Le PER individuel (qui a vocation à remplacer les PERP, Madelin et Préfon)
01:02
#4
Le PER collectif (qui a vocation à remplacer le PERCO)
01:23
#5
Le PER obligatoire (qui a vocation à remplacer les contrats Article 83)
01:38
#6
L'objectif de ces trois PER : une meilleure portabilité
01:52
#7
La portabilité des PER : définition
02:10
#8
La portabilité des PER : exemple
02:50
#9
PER individuel, PER collectif et PER obligatoire : ce qu'il faut retenir
03:29
Présentation des PER individuel, PER collectif et PER obligatoire
Aujourd’hui, lumière sur le Plan d’Epargne Retraite, ou plutôt les Plans d’Epargne Retraite : PER individuel, PER collectif et PER obligatoire.
Dans une démarche de simplification, la loi PACTE a créé un produit d’épargne retraite qui se décline en un produit individuel, que vous pouvez souscrire en tant que particulier, et en deux produits d’entreprise, souscrits par l’employeur pour ses salariés. Les carrières étant de moins en moins linéaires (changements d’entreprise ou de statut salarié/non salarié), l’idée du gouvernement est de permettre à l’épargnant de n’avoir qu’un seul produit d’épargne retraite. Un produit qui puisse le suivre pendant toute sa carrière, et qui puisse accueillir à la fois son épargne individuelle, et l’épargne versée par son employeur. Cela peut paraître complexe au premier abord, mais pas tant que ça.
Emmanuelle Laferrere, Responsable des affaires institutionnelles France et produits européens chez BNP Paribas Cardif, nous éclaire sur le sujet.
Pour approfondir, retrouvez nos épisodes :
Préparez votre projet retraite en estimant vos besoins sur le simulateur MonDemain !
Vous voulez plus d'informations sur la préparation de votre retraite ? Cliquez ici.
Ou sur BNP Paribas Cardif ? C'est par ici.
Et sur notre expertise en épargne/retraite ? Juste ici.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.