Chapters
#1
Présentation Florian
01:55
#2
Présentation de Payfit
02:56
#3
Génèse de Payfit
06:11
#4
Complémentarité des profils
07:19
#5
Culture d'entreprise
08:22
#6
Erreur particulière ?
10:11
#7
Onboarding des employés
11:16
#8
Process recrutement Produit
14:01
#9
Jetlang
14:47
#10
Autonomie des équipes internationales
15:52
#11
Génèse de Jetlang
16:40
#12
Jetlang, un design system poussé à l'extrême
21:41
#13
Proposition de valeur de Payfit sur SI/RH
22:20
#14
2 mois pour devenir un expert Jetlang
23:40
#15
Construction d'un pays grâce au Jetlang
24:49
#16
Simplifier et automatiser
25:36
#17
Le Garde-fou
26:34
#18
Documentation produit
27:28
#19
JetLang Ops
28:02
#20
L'organisation flat chez Payfit
28:43
#21
Relation avec Alan, Spendesk...
29:59
#22
L'internationalisation
31:45
#23
Être CPO et co-fondateur
32:55
#24
Les plus gros challenges au quotidien
33:50
#25
Prendre du recul
34:16
#26
Outils utilisés
35:32
#27
Langue de communication chez Payfit
40:51
#28
Organisation interne
42:01
#29
Plan de carrière
43:16
#30
Projection en tant que CPO Ã terme ?
44:04
#31
Proximité client
45:16
#32
Prise de feedback
46:26
#33
Process de conception d'une feature type
48:56
#34
Les prochaines étapes de Payfit
52:25
#35
Mesure de la satisfaction
53:24
#36
Pas encore assez data-driven
55:11
#37
CPO avec background d'ingénieur
57:05
#38
Un tic particulier ?
58:59
28 - Florian Fournier : avancer vite et bien
Dans ce nouvel épisode, je vais à la rencontre de Florian Fournier, co-fondateur et CPO de Payfit, solution de paie et SI/RH pour les entreprises.
On parle du bonheur des employés et de l'alignement des valeurs dans une startup en hyper croissance, de l'importance du metalanguage JetLang développé chez Payfit, de l'autonomie des équipes et du fait d'avancer vite, mais bien.
★★★★★Â
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